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    員工福利

     

    一、社保與公積金 

        為了讓職員在工作之余沒有后顧之憂,我們為金亨利的每一位正式員工購買社會保險以及住房公積金。其中社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。 

     

    二、工作補貼與福利

       我們為符合公司要求的職員準備了更加人性化的福利,從而更好的激勵員工提高工作效率,增強責任心。其中包括全勤獎、餐補費、帶薪年假等福利。同時我們為每一位員工精心準備生日禮物,并且以舉辦生日會的方式向員工表示祝賀;為保證員工身體健康,公司每年出資為全體員工進行一次健康體檢;在關心員工生活的同時公司每年度撥出一定的活動經費,定期或不定期地組織各種形式的文體活動和戶外運動。

     

    三、人才培訓

       公司本著“人盡其才,才盡其用”的人才理念,為員工提供各種形式的培訓。我們始終堅持以下培養人才的原則:

    1)因人施教、有地放矢。員工水平參差不齊,培訓要因人而異,要針對每個員工的實際水平與所處崗位的要求開展培訓,并增加重點輔導的內容;

    2)全員開發和重點提高相結合。公司在發展進程中,重點關注和提高專業技術骨干及管理人員的崗位技能和綜合素質;在條件成熟的情況下,實行全員開發計劃;

    3)主動參與;員工要積極主動地參與公司組織的各項培訓活動,更要有自動自發的學習精神,養成自我教育、終生學習的習慣。

     

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